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Reglamento Interno De Trabajo De La Empresa Transportes Carrasco Hermanos S.r.l

Descripción: reglamento interno de trabajuo de la empresa carradoc hermanos, con eset emdio representa una estructura complet

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SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 1 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA DE TRANSPORTES CARRASCO HERMANOS S.R.L. SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 2 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal 1. CAPI CAPITULO TULO I: OBJE OBJETIVOS TIVOS,, ALCAN ALCANCE, CE, BASE LEGA LEGALL  RESP RESPONSAB ONSABILID ILIDADES ADES 1.1. 1.1. O!" O!"#$% #$%&'( &'( Regla'en$o (n$erno de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o *R(+!!", ) A)$%*+' 1.- El ob&e$io del presen$e Regla'en$o Regla' Regla'en$ en$oo de !eg#ri !eg#ridad dad (n$egr (n$egral al *R!(, *R!(, *en adelan adelan$e$e- .Regla .Regla'en 'en$o $o,, es de cons$i cons$i$#i $#irse rse en #na herra'ien$a #e con$rib#)a con la preención en el 'arco del !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o a $ras del c#al la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL *en adelan$e. E/)#(  pro'#ea la ins$a#ración de #na c#l$#ra de preención de riesgos laborales !iendo el RI-SST #n ins$r#'en$o ins$r#'en$o i'por$an$e i'por$an$e para la acción ) la c#l$#ra preen$ia preen$ia es 4#nda'en$al 4#nda'en$al #e cada #no de los $raba&adores #e pres$a sericios den$ro de las ins$alaciones $enga s# e&e'plar #ienes ade'ás recibirán la capaci$ación per$inen$e- de 'anera #e p#edan c#'plir es$ric$a'en$e s# con$enido El regla'en$o $iene co'o ob&e$ios principales: a, Es$ablecer Es$ablecer las las nor'as in$erna in$ernass de seg#ridad seg#ridad ) sal#d en el el $raba&o $raba&o en las ac$iidade ac$iidadess de la E'presa E'presa b, aran$i6ar aran$i6ar las condicion condiciones es de seg#ridad seg#ridad ) salag#arda salag#ardarr la ida- la sal#dsal#d- in$egrida in$egridadd 47sica ) el bienes$ bienes$ar ar de los los $rab $raba& a&ad ador oreses- 'edi 'edian an$e $e la pree preenc nció iónn de los los acci accide den$ n$es es e inci incide den$ n$es es de $rab $raba& a&oo ) las las en4er'edades oc#pacionales c, Eli'in Eli'inar ar o red#ci red#cirr al 'ái'o 'ái'o los riesgos riesgos de accide acciden$e n$ess- inciden$ inciden$es es ) en4er' en4er'edad edades es oc#pacion oc#pacionale aless'e&orando la seg#ridad- la higiene en las ac$iidades de la E'presa ) desarrollando las acciones correspondien$es para preenir acciden$es e inciden$es d, Pro'oer Pro'oer #na c#l$#ra c#l$#ra de preención preención de riesgos riesgos laborales laborales en los $raba&ad $raba&adoresores- con$ra$i con$ra$is$ass$as- proeedo proeedores res ) $odos a#ellos #e presen$en sericios en las ins$alaciones de la E'presa- con el 4in de garan$i6ar las condiciones de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o e, Propiciar Propiciar la 'e&ora 'e&ora con$in#a con$in#a de las condicion condiciones es de seg#ridadseg#ridad- sal#d sal#d ) 'edio a'bien$e a'bien$e de $raba&o $raba&o-- a 4in de ei$ar ) preenir da9os a la sal#d- a las ins$alaciones o a los procesos- en las di4eren$es ac$iidades e&ec#$adas 4acili$ando la iden$i4icación de los riesgos eis$en$es- s# eal#ación- con$rol ) corrección 4, Pro$eger Pro$eger las ins$ala ins$alaciones ciones ) propied propiedad ad de la E'presaE'presa- con con el ob&e$io ob&e$io de garan$i6ar garan$i6ar la la 4#en$e 4#en$e de $raba&o $raba&o ) 'e&orar la prod#c$iidad SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 2 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal 1. CAPI CAPITULO TULO I: OBJE OBJETIVOS TIVOS,, ALCAN ALCANCE, CE, BASE LEGA LEGALL  RESP RESPONSAB ONSABILID ILIDADES ADES 1.1. 1.1. O!" O!"#$% #$%&'( &'( Regla'en$o (n$erno de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o *R(+!!", ) A)$%*+' 1.- El ob&e$io del presen$e Regla'en$o Regla' Regla'en$ en$oo de !eg#ri !eg#ridad dad (n$egr (n$egral al *R!(, *R!(, *en adelan adelan$e$e- .Regla .Regla'en 'en$o $o,, es de cons$i cons$i$#i $#irse rse en #na herra'ien$a #e con$rib#)a con la preención en el 'arco del !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o a $ras del c#al la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL *en adelan$e. E/)#(  pro'#ea la ins$a#ración de #na c#l$#ra de preención de riesgos laborales !iendo el RI-SST #n ins$r#'en$o ins$r#'en$o i'por$an$e i'por$an$e para la acción ) la c#l$#ra preen$ia preen$ia es 4#nda'en$al 4#nda'en$al #e cada #no de los $raba&adores #e pres$a sericios den$ro de las ins$alaciones $enga s# e&e'plar #ienes ade'ás recibirán la capaci$ación per$inen$e- de 'anera #e p#edan c#'plir es$ric$a'en$e s# con$enido El regla'en$o $iene co'o ob&e$ios principales: a, Es$ablecer Es$ablecer las las nor'as in$erna in$ernass de seg#ridad seg#ridad ) sal#d en el el $raba&o $raba&o en las ac$iidade ac$iidadess de la E'presa E'presa b, aran$i6ar aran$i6ar las condicion condiciones es de seg#ridad seg#ridad ) salag#arda salag#ardarr la ida- la sal#dsal#d- in$egrida in$egridadd 47sica ) el bienes$ bienes$ar ar de los los $rab $raba& a&ad ador oreses- 'edi 'edian an$e $e la pree preenc nció iónn de los los acci accide den$ n$es es e inci incide den$ n$es es de $rab $raba& a&oo ) las las en4er'edades oc#pacionales c, Eli'in Eli'inar ar o red#ci red#cirr al 'ái'o 'ái'o los riesgos riesgos de accide acciden$e n$ess- inciden$ inciden$es es ) en4er' en4er'edad edades es oc#pacion oc#pacionale aless'e&orando la seg#ridad- la higiene en las ac$iidades de la E'presa ) desarrollando las acciones correspondien$es para preenir acciden$es e inciden$es d, Pro'oer Pro'oer #na c#l$#ra c#l$#ra de preención preención de riesgos riesgos laborales laborales en los $raba&ad $raba&adoresores- con$ra$i con$ra$is$ass$as- proeedo proeedores res ) $odos a#ellos #e presen$en sericios en las ins$alaciones de la E'presa- con el 4in de garan$i6ar las condiciones de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o e, Propiciar Propiciar la 'e&ora 'e&ora con$in#a con$in#a de las condicion condiciones es de seg#ridadseg#ridad- sal#d sal#d ) 'edio a'bien$e a'bien$e de $raba&o $raba&o-- a 4in de ei$ar ) preenir da9os a la sal#d- a las ins$alaciones o a los procesos- en las di4eren$es ac$iidades e&ec#$adas 4acili$ando la iden$i4icación de los riesgos eis$en$es- s# eal#ación- con$rol ) corrección 4, Pro$eger Pro$eger las ins$ala ins$alaciones ciones ) propied propiedad ad de la E'presaE'presa- con con el ob&e$io ob&e$io de garan$i6ar garan$i6ar la la 4#en$e 4#en$e de $raba&o $raba&o ) 'e&orar la prod#c$iidad SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 3 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal g, Es$i'# Es$i'#lar lar ) 4o'en$ 4o'en$ar ar la consci conscienci enciaa de preenció preenciónn- seg#rida seg#ridadd- la in4or' in4or'aci aciónón- la capaci$ capaci$aci ación ón ) la 4or'ac 4or'ación ión en$re en$re los $raba& $raba&ado adores res ) de'ás de'ás proeed proeedore oress ) con$ra con$ra$is $is$as $as para para #e desarr desarroll ollen en s#s ac$iidades s#s ac$iidades de 'anera seg#ra ) sal#dable h, Es$i'#lar Es$i'#lar ) 4o'en$ar 4o'en$ar el co'pro'iso co'pro'iso de los $raba&adores $raba&adores-- proeedores proeedores ) con$ra$is$as con$ra$is$as con el c#'pli'ie c#'pli'ien$o n$o de las nor'as ) es$ándares del !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o de la E'presa 1.2. 1.2. A* A** *#( #( A)$*+ A)$ *+' ' 2.- El presen$e Regla'en$o es de c#'pli'ien$o obliga$orio para $odas las personas #e pres$an pres$an sericios en las ins$alacion ins$alaciones es de  E/)#( - co'o es el caso de los $raba&adores- personal per$en per$eneci ecien$ en$ee a los con$ra$i con$ra$is$a s$ass- de las personas personas #e brinda brindann seric sericios ios a $ras $ras de 'odali 'odalidad dades es 4or'a$ 4or'a$ia iass o 'edian 'edian$e $e 7nc#l 7nc#los os ciile ciiless e incl#s incl#soo a los isi$an$e isi$an$ess 'ien$r 'ien$ras as se enc#en enc#en$re $renn en las ins$alaciones de  E/)#(  1.3. 1.3. B( B(## L# L# El presen presen$e $e Regla' Regla'en$ en$oo ha sido sido aproba aprobado do 'edian 'edian$e $e Ac#erdo Ac#erdo de irec$ irec$ori orioo ) es$á es$á basado basado en el c#'pli'ien$o de la sig#ien$e nor'a$ia: 2011 - %e) ;<2=>83 .%e) de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o aprobado el 1= de Agos$o del 2011 - %e) ;<2825? ) s# Regla'en$o . %e) #e Reg#la el "ranspor$e de @a$eriales ) Resid#os Peligrososaprobada el 18 de #nio de 200B eneral de Resid#os Resid#os !ólidos aprobado aprobado el 2> de #lio del 2000 ) s# Regla'en$o Regla'en$o aprobado - %e) 2>31B .%e) eneral 'edian$e ecre$o s#pre'o ;< 05> + 200B del 22 de #lio del 200B - %e) ;<28551 . %e) #e es$ablece la obligación de elaborar ) presen$ar planes de con$ingencia - %e) ;<2>BB? .%e) del !is$e'a ;acional de Eal#ación del ('pac$o A'bien$al del 1? @ar6o del 2001 ecre$oo !#pre' !#pre'oo ;<0B5C ;<0B5C 2005 2005 [email protected] Regla' Regla'en$ en$oo de !eg#ri !eg#ridad dad para para las Ac$iida Ac$iidades des de Didroc Didrocarb# arb#ros ros - ecre$ p#blicado el 20 de c$#bre del 2005 - ecre$o !#pre'o ;<00= + 2005/"R- .Apr#eban Regla'en$o de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o del 28 de !ep$ie'bre del 2005 ) s#s 'odi4ica$orias ecre$o !#pre'o ;<00> + 200> / "R del 0? de Abril del 200>ecre$o !#pre'o ;<008 + 2010 / "R- 'odi4ican ) apr#eban 4or'#larios el 01 de !ep$ie'bre del 2010 1.4. L%#)6', C'/)'%('  R#(/'(!%% R#(/'(!%%#( #( SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 4 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal A)$*+' 3.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL as#'e el co'pro'iso de desarrollar s#s ac$iidades considerando co'o alores esenciales la seg#ridad la sal#d de las personas ) la pro$ección del 'edio a'bien$e e la 'is'a 'anera- la E'presa 'ani4ies$a el co'pro'iso de e&ercer #n 4ir'e lidera6go ) respaldar las ac$iidades en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o- as7 co'o s# co'pro'iso a 4in de proeer ) 'an$ener #n a'bien$e de $raba&o seg#ro ) sal#dable en concordancia con las nor'as de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o %a E'presa se co'pro'e$e a 'an$ener #n !is$e'a de es$ión !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- #e garan$ice la in$egridad ) la sal#d de los $raba&adores #$ili6ando los rec#rsos disponibles para es$e 4in- ) de ac#erdo a lo es$ablecido en la nor'a igen$e A)$*+' 4.- %os $raba&adores son responsables de par$icipar ac$ia'en$e en las ac$iidades de seg#ridad ) en la i'ple'en$ación de los con$roles de seg#ridad #e les co'pe$an a 4in de ei$ar ) preenir los acciden$es e inciden$es de $raba&o %os con$ra$is$as ) #s#arios $ienen si'ilar responsabilidad en la preención de acciden$es e inciden$es de $raba&o el 'is'o 'odo- los $raba&adores $ienen la responsabilidad de #$ili6ar de 4or'a adec#ada los e#ipos de pro$ección personal #e se les proporcione- siendo ellos responsables de s# c#idado ) #so A)$*+' 5.- En l7nea con lo an$erior- la E'presa ha i'ple'en$ado #n !is$e'a de es$ión de la !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- #e co'prende la s#cesión de los sig#ien$es co'pro'isos: • aran$i6ar el c#'pli'ien$o del 'arco &#r7dico- laboral- $ecnológico ) la nor'a$ia in$erna de la E'presa en 'a$eria de preención de riesgos laborales SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Página 5 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO • Fecha de Aprobación: Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal %iderar ) bridar los rec#rsos para el desarrollo de $odas las ac$iidades en la organi6ación ) la i'ple'en$ación del !is$e'a de es$ión de la !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- a 4in de #e es$e $enga i$o en la preención de acciden$es- inciden$es ) en4er'edades oc#pacionales • ('ple'en$ar el !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o a 4in de aseg#rar: a, %a iden$i4icación- eal#ación ) con$rol e4ica6 de los riesgos asociados al $raba&o con el ob&e$io de 'ini'i6ar los acciden$es e inciden$es de $raba&o ) en4er'edades oc#pacionales b, %a adec#ación en$re el $raba&ador ) s# p#es$o de $raba&o a $ras de la igilancia sis$e'á$ica de s# es$ado de sal#d c, %a plani4icación de la ac$iidad preen$ia #e in$egre las 'edidas necesarias de preención ) pro$ección- as7 co'o- el seg#i'ien$o con$in#o de s# e4icacia ) e4iciencia • Proc#rar #e el !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o considere los es$ándares in$ernacionales 'ás eigen$es en el ca'po de preención- desde la perspec$ia de la 'e&ora con$in#a ) de la innoación $ecnológica en la calidad general del sis$e'a • (ncorporar los cri$erios de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o en $odas las 4ases del proceso- en $odos los '$odos del $raba&o ) en $odos los nieles &erár#icos • As#'ir la responsabilidad de la preención de acciden$es e inciden$es de $raba&o ) en4er'edades oc#pacionales- 4o'en$ando el co'pro'iso de cada $raba&ador 'edian$e el es$ric$o c#'pli'ien$o de las disposiciones #e con$iene el Regla'en$o • Proeer los rec#rsos necesarios para 'an$ener #n a'bien$e de $raba&o seg#ro ) sal#dable • Es$ablecer progra'as de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o de4inidos ) 'edir el dese'pe9o en la seg#ridad ) sal#d- lleando a cabo las 'e&oras #e se &#s$i4i#en • perar en concordancia con las prác$icas acep$ables de la ind#s$ria- ) c#'pli'ien$o cabal'en$e las le)es ) regla'en$os de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o • (nes$igar las ca#sas de los acciden$es de $raba&o- en4er'edades oc#pacionales e inciden$es- ) desarrollar acciones preen$ias en 4or'a e4ec$ia SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Página 8 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO • Fecha de Aprobación: Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal Fo'en$ar #na c#l$#ra preen$ia de los riesgos laborales a $ras de la 4or'ación ) capaci$ación per'anen$e de s#s $raba&adores- a 4in de inol#crar a cada $raba&ador ) sensibili6arlo sobre la incidencia de s# $raba&o en la seg#ridad de las personas procesos e ins$alaciones • Fo'en$ar la par$icipación ac$ia de $odos los $raba&adores en los procesos ) ac$iidades preen$ias • @an$ener #n al$o niel de alis$a'ien$o para ac$#ar en caso de e'ergencia- pro'oiendo s# in$egración con el !is$e'a ;acional de e4ensa iil • (ncl#ir en los con$ra$os #e realice la E'presa cri$erios de seg#ridad- sal#d ) 'edio a'bien$e- los c#ales deben ser c#'plidos es$ric$a'en$e por las e'presas #e e&ec#$en ac$iidades o pres$en sericios • Velar por la cons$an$e adap$ación de la 'a#inaria- el $ie'po de $raba&o- ) la organi6ación del 'is'o con la capacidad 47sica ) 'en$al de cada #no de los $raba&adores • %a E'presa con$ara con herra'ien$as de ges$ión de indicadores #e per'i$irán eal#ar el alcance de los res#l$ados logrados en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o • %a E'presa reali6a a#di$or7as in$ernas ) e$ernas de acredi$ación ) cer$i4icación del !is$e'a de es$ión de la !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- la c#al s adec#ada ) e4ica6 para la preención de riesgos laborales ) la seg#ridad ) sal#d de los $raba&adores • (n4or'ar a los $raba&adores sobre la iden$i4icación de peligros ) eal#ación de riesgos relacionados con s# p#es$o de $raba&o ) ac$iidad a reali6ar en s#s labores A)$*+' 8.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. en$regara #na copia del Regla'en$o a cada #no de s#s $raba&adores- #ienes es$án obligados a c#'plir las disposiciones- nor'as ) procedi'ien$os es$ablecidos en el 'is'o Es$a obligación es e$ensia a los procedi'ien$os de !eg#ridad!al#d ) @edio A'bien$e- as7 co'o a los diersos ins$r#c$ios- aisos ) se9ali6aciones de seg#ridad #e en los a'bien$es de $raba&o 'edian$e p#blicaciones Para $odo e4ec$o a par$ir de la recepción del presen$e Regla'en$o se as#'e #e los $raba&adores $ienen conoci'ien$o pleno del 'is'o EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. se obliga a reali6ar las capaci$aciones o ind#cciones respec$ias a $odos los $raba&adores A)$*+' 7.- %as e'presas con$ra$is$as ) s#bcon$ra$is$as $ienen la obligación de c#'plir ) hacer c#'plir a s#s $raba&adores las disposiciones- nor'as ) procedi'ien$os es$ablecidos en el Regla'en$o Es$a obligación es SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 7 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal e$ensa a lo indicado en el Ar$ ? de es$e Regla'en$o Para $ales e4ec$os- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. 'an$endrá #na es$recha relación de coordinación con las e'presas con$ra$is$as ) s#b con$ra$is$as a 4in de c#'plir con lo disp#es$o en el presen$e ar$7c#lo A)$*+' 9.- "odas las gerencias- ) en especial el personal s#perisor- $ienen la obligación de respe$ar ) hacer c#'plir los co'pro'isos descri$os en el Ar$ 5< del Regla'en$o 2. CAPTULO II: POLITICA INTERNA EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL 2.1. P'$%* # S#+)%, S+, C%  M#%' A!%#$# A)$*+' ;.- %a pol7$ica de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o de la E'presa inspira la ges$ión in$egral de s#s ac$iidades- $eniendo co'o ob&e$io Gl$i'o #e s#s principios ) ob&e$ios 4#nda'en$ales sean in$ernali6adosno solo por s#s $raba&adores de los di4eren$es nieles de la organi6ación- sino $a'bin por el personal de los con$ra$is$as- s#bcon$ra$is$as- proeedores ) de'ás $erceros #e ingresan o pres$an sericios en las ins$alaciones de la E'presa- as#'iendo $odos- de 'anera con&#n$a- el co'pro'iso de garan$i6ar ) 4o'en$ar #na c#l$#ra de preención de riesgos laborales *loca$ios- 'ecánicos- 4iscos- #7'icos- ergonó'icospsicosociales- e$c, A)$*+' 10.- #'plir ) hacer c#'plir la Pol7$ica de !eg#ridad- !al#d- alidad ) @edio A'bien$e es #na responsabilidad de $odo el personal 2.2. P'$%* I$#)  EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. *en adelan$e EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L., es #na en$idad #e brinda sericios a niel in$erproincial #e as#'e el co'pro'iso de desarrollar s#s ac$iidades considerando co'o alores esenciales la sal#d ) seg#ridad del personal- la pro$ección del @edio A'bien$e ) calidad de s#s procesos ) sericios EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. en el logro de co'pro'isos es$ablecidos corpora$ia'en$e se g#iara de los sig#ien$es principios: SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 9 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal L%#)6'  #($%< %$#): %a irección lidera los progra'as de seg#ridad- sal#d ) 'edio a'bien$e ) proporcionara los rec#rsos necesarios aseg#rándose de #e $odo el personal conoce ) $raba&a de ac#erdo a los principios es$ablecidos %a l7nea de 'ando in$egrara la seg#ridad- sal#d ) 'edio a'bien$e en la ges$ión del negocio ) será responsable de la aplicación del sis$e'a de ges$ión ) de la ob$ención de s#s res#l$ados I*')/')*%< # *)%$#)%'( # (#+)%, (+  #%' !%#$# # $'' # *%*' # ( *$%&%#(: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L.- $endrá presen$e cri$erios de seg#ridad- sal#d ) 'edio a'bien$e en s# es$ra$egia- en $odas s#s ac$iidades ) d#ran$e $odo el ciclo de ida de las 'is'as con el propósi$o de preenir da9os en las personas ) en los bienes ) 'ini'i6ar el i'pac$o sobre el en$orno ) los e4ec$os en el ca'bio cli'á$ico- respe$ando la biodiersidad ) a las co'#nidades locales C+/%%#$' # ( ')(: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. c#'plirá los re#isi$os legales igen$es aplicables en cada l#gar- as7 co'o de4inirá la nor'a$ia in$erna necesaria es$ableciendo es$ándares co'#nes de co'por$a'ien$o en 'a$eria de seg#ridad- sal#d ) 'edio a'bien$e- con independencia del área geográ4ica donde llee a cabo s# ac$iidad e ig#al 'anera- aplicara considerando las $end7as legisla$ias ) los es$ándares in$ernacionales M#"') C'$%+: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. es$ablecerá ob&e$ios de 'e&ora ) 'e$as de seg#ridad- sal#d ) 'edio a'bien$e de 4or'a sis$e'á$ica- eal#ara el dese'pe9o ) aplicara las correcciones necesarias para alcan6ar los logros prop#es$os C'+%**%<  )#*%'#( *'  ('*%#: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. 'an$endrá canales de co'#nicación con los gr#pos de in$ers- $raba&ara con&#n$a'en$e con la sociedad apor$ando s# conoci'ien$o e in4or'ando de 'anera 4iable ) $ransparen$e sobre s# dese'pe9o ) el e4ec$o #e s#s ac$iidades ) prod#c$os ca#san sobre las personas ) el en$orno Adicional'en$e EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L se propone c#'plir los sig#ien$es principios en $e'as de calidad: - - Aseg#rar la calidad de los procesos ) sericios- #$ili6ando las 'e&ores prác$icas ) $ecnolog7as 4ac$ibles %ograr la sa$is4acción de os clien$es- c#'pliendo s#s re#isi$os 'edian$e la #$ili6ación e4icien$e de los rec#rsos $cnicos SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página ; de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal !ea c#al sea el p#es$o o #bicación geográ4ica- $odos los e'pleados son responsables de s# propia seg#ridad as7 co'o de con$rib#ir a la seg#ridad- sal#d ) dese'pe9o a'bien$al indiid#al ) colec$io EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L.  considera #e .#'plir ) hacer c#'plir es$a Pol7$ica es responsabilidad de $odas las personas #e par$icipan en s#s ac$iidades 3. CAPITULO III: ATRIBUCIONES  OBLIGACIONES 3.1. A$)%!+*%'#( #  E/)#(  A)$*+' 11.- L E/)#(  es$ablecerá las nor'as de seg#ridad en concordancia con el presen$e Regla'en$o- s# Pol7$ica de !eg#ridad- !al#d- alidad ) @edio A'bien$e- s#s Es$#dios de Riesgos- los Planes de on$ingencia ) los Planes An#ales de Ac$iidades de !eg#ridad *PAA!, de s#s ins$alaciones- en ra6ón de lo c#al adop$ará las 'edidas necesarias e i'ple'en$ará los con$roles para ei$ar los acciden$es e inciden$es de $raba&o ) el desarrollo de en4er'edades oc#pacionales A)$*+' 12.- L E/)#( - a $ras de s#s depar$a'en$os de !eg#ridad ) @edio A'bien$e- se resera el derecho de 'odi4icar- red#cir o a'pliar en c#al#ier 'o'en$o el presen$e Regla'en$o- preia coordinación ) cons#l$a con los $raba&adores o s#s represen$an$es Final'en$e c#al#ier 'odi4icación o ca'bio deberán ser alidados ) aprobados por el s#perisor SST A)$*+' 13.- L E/)#(   igilará el c#'pli'en$o de la nor'a$ia legal igen$e en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d =L# N 2;793 >L# # S#+)%  S+ # # T)!"'?, /)'!' # 1; # A'($' # [email protected] en el $raba&o por par$e de s#s con$ra$is$as- s#bcon$ra$is$as ) e'presas especiales de sericios #e desarrollen obras o sericios en las ins$alaciones de  E/)#(  3.2. D#)#*'  O!%*%'#( #  E/)#(  A)$*+' 14.- L E/)#(   se encargará de di4#ndir en$re s#s $raba&adores ) $oda persona #e pres$e sericios den$ro de s#s ins$alaciones los bene4icios de la seg#ridad ) la sal#d oc#pacional- 'edian$e diersos SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 10 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal $ipos de ac$iidades ) c#ando (o considere conenien$e- #$ili6ando c#al#iera de los 'edios de co'#nicación #s#ales- incl#ida la capaci$ación A)$*+' 15.- L E/)#(  brindará las 4acilidades necesarias para la par$icipación en la $o'a de decisiones ) planea'ien$o de las pol7$icas de seg#ridad ) sal#d ) es$i'#lará al !#perisor de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o para el c#'pli'ien$o de s#s 4#nciones A)$*+' 18.- L E/)#(   $o'ará las 'edidas necesarias para #e se c#'plan las reco'endaciones es$ablecidas en el presen$e Regla'en$o A)$*+' 17.- L E/)#( - co'o responsable de la organi6ación del !is$e'a de es$ión de la !eg#ridad ) !al#d en el $raba&o- garan$i6a el c#'pli'ien$o de $odas las obligaciones de 'anera de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o es$ablecidas en la %e) de Regla'en$o- ) de'ás nor'as aplicables- en$re las c#ales des$acan las sig#ien$es: a, aran$i6ar el c#'pli'ien$o de las nor'as de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o as7 co'o del Regla'en$o en  E/)#(   o donde se realicen las labores- aseg#rándose #e los $raba&adores as7 las c#'plan b, aran$i6ar la seg#ridad ) la sal#d de los $raba&adores en el dese'pe9o de $odos los p#es$os relacionados con s# labor- en s# p#es$o de $raba&o o con ocasión del 'is'o c, esarrollar acciones per'anen$es con el 4in de 'e&orar los nieles de pro$ección eis$en$es en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d d, (den$i4icar las 'odi4icaciones #e p#edan darse en las condiciones de $raba&o ) disponer lo necesario para la adopción de 'edidas de preención de los riesgos laborales e, Reali6ar ) 'an$ener ac$#ali6ada #na co'ple$a iden$i4icación de peligros ) eal#ación de los riesgos eis$en$es en las di4eren$es ac$iidades e ins$alaciones de  E/)#(  SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Página 11 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 4, Fecha de Aprobación: Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal Adop$ar las acciones per'anen$es para 'an$ener pol7$icas de pro$ección colec$ia e indiid#al g, @an$ener condiciones seg#ras de $raba&o 'edian$e la reali6ación de inspecciones periódicas ) la adopción de 'edidas correc$ias si 4#eran necesarias h, ise9ar los p#es$os de $raba&o- a'bien$es de $raba&o- la selección de e#ipos ) '$odos de $raba&oorien$ándolos a garan$i6ar la sal#d ) seg#ridad del $raba&ador i, e4inir los re#isi$os de co'pe$encia #e son re#eridos para cada p#es$o de $raba&o Al 'o'en$o de asignar a #n $raba&ador #n de$er'inado p#es$o o labor- la E'presa debe considerar s#s co'pe$encias personales ) pro4esionales- eri4icando #e es$ adec#ada'en$e capaci$ado para c#'plir con s#s deberes ) obligaciones en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d "a'bin se ela por#e el $raba&ador asignado 'an$enga s#s co'pe$encias en el desarrollo de s#s 4#nciones  &, (ns$r#ir a los $raba&adores respec$o a los riesgos a #e se enc#en$ran ep#es$os en las labores #e reali6an- adop$ando las 'edidas necesarias para ei$ar acciden$es- inciden$es o en4er'edades oc#pacionales H, Prac$icar eá'enes 'dicos an$es- d#ran$e ) al $r'ino de la relación laboral a los $raba&adoresacordes con los riesgos a los #e es$án ep#es$os en s#s labores- a cargo de  E/)#(  An#al'en$e se reali6aran eá'enes 'dicos preen$ios de ac#erdo a las eal#aciones de riesgos respec$ias l, Proporcionar a los $raba&adores la ropa de $raba&o ) los e#ipos de pro$ección personal *EPPS, adec#ados segGn la ac$iidad #e realicen ) los análisis de riesgos )- asi'is'o- do$ar de 'a#inaria ) disposi$ios de resg#ardo ) con$rol #e sean necesarios para ei$ar acciden$es e inciden$es de $raba&o L E/)#(   con$rola el #so adec#ado de los 'is'os ) $o'a 'edidas c#ando se es$n #sando ropas o e#ipos de $raba&o o pro$ección #e en$ra9en riesgos ', Pro'oer- en $odos los nieles de la organi6ación- #na c#l$#ra de preención de riesgos en el $raba&o SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 12 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal n, aran$i6ar #e las elecciones de los represen$an$es de los $raba&adores se realicen a $ras de elecciones de'ocrá$icas o, aran$i6ar el real ) e4ec$io $raba&o del !#perisor de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- asignando los rec#rsos necesarios ) o$orgándole las 4acilidades ) es$7'#los necesarios para el c#'pli'ien$o de s#s 4#nciones p, ('ple'en$ar las reco'endaciones o ac#erdos del !#perisor de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o , "ener in4or'ación sobre el personal de los $erceros *con$ra$is$as- s#bcon$ra$is$as- E'presas especiales de !ericios o oopera$ias de $raba&adores, #e e4ec$Gen $raba&os en las ins$alaciones de  E/)#(  as7 co'o la in4or'ación de la 4echa de inicio o reinicio de las labores- el pla6o ) $oda o$ra in4or'ación #e per'i$a coordinar las ac$iidades de s#perisión ) las 'edidas de seg#ridad ) sal#d con relación a ellos r, es$ionar los riesgos- sin ecepción- eli'inándolos en s# origen ) aplicando sis$e'as de con$rol a a#ellos #e no se p#edan eli'inar s, Elaborar #n 'apa de riesgos de las ins$alaciones de  E/)#(  ) ehibirlo en #n l#gar isible $, Aseg#rar #e se eli'inen )/o 'an$engan ba&o con$rol las si$#aciones de riesgosI de$ec$adaselaborando progra'as de preención de riesgos laborales capaci$ando ) en$renando an$icipada'en$e a s#s $raba&adores #, Eli'inar las si$#aciones ) agen$es peligrosos en las ins$alaciones de  E/)#( - ) si no 4#era posible- s#s$i$#irlas por o$ras #e signi4i#en 'enor peligro Preer #e la eposición a los agen$es 47sicos- #7'icos- biológicos- ergonó'icos ) psicosociales conc#rren$es en el cen$ro de $raba&o- no generen da9os en la sal#d de los $raba&adores , Ac$#ali6ar la eal#ación de riesgos #na e6 al da9o co'o '7ni'o o c#ando ca'bien las condiciones de $raba&o o se ha)an prod#cido da9os a la sal#d ) seg#ridad !i los res#l$ados de la SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 13 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal eal#ación de riesgos lo hicieran necesario se reali6arán con$roles periódicos de la sal#d de los $raba&adores ) de las condiciones de $raba&o para de$ec$ar si$#aciones po$encial'en$e peligrosas'edidas de preención- incl#idas las relacionadas con los '$odos de $raba&o ) de prod#cción- #e garan$icen #n 'a)or niel de pro$ección de la seg#ridad ) sal#d de los $raba&adores  J, @odi4icar las 'edidas de preención de riesgos laborales c#ando res#l$en inadec#adas e ins#4icien$es para garan$i6ar la seg#ridad ) sal#d de los $raba&adores , Dacer seg#i'ien$o a los $raba&adores ep#es$os a riesgos espec74icos- de ac#erdo al p#es$o de $raba&o ) ac$iidades a reali6ar en s#s 4#nciones ), (n$egrar los planes ) progra'as de preención de riesgos laborales a los n#eos conoci'ien$os de las ciencias- $ecnolog7as- 'edio a'bien$e- organi6ación del $raba&o- eal#ación de dese'pe9o en base a condiciones de $raba&o 6, #idar la correc$a colocación ) 'an$eni'ien$o de aisos ) se9ales de seg#ridad- preen$ios aa, Aseg#rar #e el personal #e por ra6ones de s# $raba&o ingrese a áreas iden$i4icadas co'o riesgosas- se enc#en$ren debida'en$e capaci$ados ) pro$egidos con los e#ipos de pro$ección personal acorde con los riesgos espec74icos iden$i4icados ab, on$rolar #e sólo los $raba&adores- adec#ada'en$e capaci$ados ) pro$egidos- accedan a los a'bien$es o 6onas de riesgo grae ) espec74ico ac, Es$ablecer las 'edidas ) las ins$r#cciones Per$inen$es para #e- en caso de peligro in'inen$e #e genere #n riesgo i'por$an$e e in$olerable- los $raba&adores $an$o de la E'presa p#edan in$err#'pir s# ac$iidad )- si 4#era necesario- abandonar de in'edia$o el l#gar de $raba&o has$a #e el riesgo se ha)a eli'inado- red#cido o con$rolado ad, onsiderar en las eal#aciones de riesgo- los ac$ores de riesgo #e p#edan incidir en las 4#nciones de procreación de los $raba&adores con el 4in de adop$ar las 'edidas preen$ias necesarias SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 14 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal ae, @an$ener co'#nicación con en$idades asesoras ) co'pe$en$es en los $e'as de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o a4, ise9ar los p#es$os ) a'bien$es de $raba&o- de 4or'a $al #e per'i$an la a$en#ación del $raba&o 'onó$ono ) repe$i$io $odo ello orien$ado a garan$i6ar la sal#d ) seg#ridad del $raba&ador A)$*+' 19.- Para la eal#ación del !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- la E'presa c#en$a con los sig#ien$es regis$ros: a, El Regis$ro de acciden$es de $raba&o e inciden$es en el #e deberá cons$ar la ines$igación ) las 'edidas correc$ias adop$adas b, E( regis$ro de en4er'edades oc#pacionales El regis$ro de eá'enes 'dicos oc#pacionales El Regis$ro del 'oni$oreo de agen$es 47sicos- #7'icos- biológicos ) 4ac$ores de riesgo ergonó'icos ) psicológicos El regis$ro de inspecciones in$ernas de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o c, %as es$ad7s$icas de seg#ridad ) sal#d d, El Regis$ro de e#ipos de seg#ridad o e'ergencia e, El Regis$ro de ind#cción- capaci$ación- en$rena'ien$o ) si'#lacros de e'ergencia 4, %os DAK(- A!" ) per'isos de $raba&o A)$*+' 1;.- Regis$ro de a#di$or7as del !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o: %as E'presas con$ra$is$as- s#bcon$ra$is$as ) las e'presas de in$er'ediación es$án obligadas a i'ple'en$ar ) $ener s#s propios riesgos se9alados en la presen$e clá#s#la- as7 co'o ) 'an$ener ac$#ali6ados $odos los Regis$ros ) a#ella doc#'en$ación rela$ia al sis$e'a de ges$ión de la seg#ridad ) sal#d en el $raba&o- las c#ales deberán $enerlos a disposición de los $raba&adores ) de la a#$oridad co'pe$en$e- respe$ando el derecho a la con4idencialidad EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. o$orgada a los con$ra$is$as los pro$ocolos- las c#ales serán igiladas las eces #e sean necesarios para c#'plir los es$ándares de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 15 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal A)$*+' 20.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. es responsable de no$i4icar al @inis$erio de "raba&o ) Pro'oción del E'pleo los acciden$es de $raba&o- inciden$es peligrosos ) las en4er'edades pro4esionales de s#s $raba&adores de a#ellos e'presas con$ra$is$as- s#bcon$ra$is$as ) de in$er'ediación A)$*+' 21.- %os s#perisores #e reciban s#gerencias )/o plan$ea'ien$os rela$ios a seg#ridad ) sal#d en el $raba&o por par$e de los $raba&adores #e es$n ba&o s# cargo es$arán obligados a eal#ar los plan$ea'ien$os #e los $raba&adores hagan considerando en $odo 'o'en$o el resg#ardo de la sal#d ) seg#ridad en el $raba&o A)$*+' 22.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. i'par$irá a los $raba&adoresopor$#na ) apropiada'en$e- capaci$ación ) en$rena'ien$o en seg#ridad ) sal#d- en el cen$ro ) p#es$o de $raba&o o 4#nción espec74ica- $al co'o se se9ala a con$in#ación: a, Al 'o'en$o de s# con$ra$ación- c#al#iera sea s# 'odalidad o d#ración de es$a b, #ran$e el dese'pe9o de s# labor c, #ando se prod#6can ca'bios en la 4#nción )/o p#es$o de $raba&o )/o en la $ecnolog7a %a capaci$ación ) en$rena'ien$o se i'par$en den$ro de la &ornada de $raba&o- segGn ac#erdo en$re el $raba&ador ) el E'presa Asi'is'o- la E'presa aseg#ra #e los con$ra$is$as hagan lo propio con s#s $raba&adores A)$*+' 23.- L E/)#(   reali6ará #na ines$igación c#ando ha)an prod#cido inciden$es relacionados a la seg#ridad o a la sal#d de los $raba&adores de ac#erdo a s# procedi'ien$o in$erno de ines$igación de inciden$es A)$*+' 24.- L E/)#(   deberá considerar a i'ple'en$ación de las 'edidas de pro$ección de los $raba&adores #e por s# si$#ación de discapacidad sean especial'en$e sensibles a los riesgos deriados del $raba&o Es$os aspec$os deberán ser considerados en las eal#aciones de los riesgos- en la adap$ación de 'edidas preen$ias ) de pro$ección necesarias SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Fecha de Aprobación: Versión 02 Página 18 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal A)$*+' 25.- L E/)#(   debe adop$ar 'edidas necesarias para ei$ar la eposición de las $raba&adoras en periodo de e'bara6o o lac$ancia a labores peligrosas de con4or'idad con la le) de la 'a$eria 3.3. D#)#*'  O!%*%'#( # '( T)!"')#( A)$*+' 28.- %os $raba&adores ) $odo a#el #e pres$e sericios den$ro de las ins$alaciones de  E/)#(  $ienen la obligación de c#'plir $odas las nor'as ) disposiciones #e ha dic$ado EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d oc#pacional A)$*+' 27.- %os "raba&adores ) $odo a#el #e pres$e sericios den$ro de las ins$alaciones de   E/)#(  es$án obligados a reali6ar acciones #e les per'i$a la de$ección de ac$os ) condiciones riesgosas- eli'inando a#ellas #e es$n a s# alcance- in4or'ando al depar$a'en$o de seg#ridad Para a#ellas #e no son posibles de eli'inar e in4or'ar aisar $an$o al responsable del área inol#crada co'o al s#perisor in'edia$o A)$*+' 29.- Lsar correc$a'en$e- ) den$ro de los 4ines propios de la labor- los ins$r#'en$os ) 'a$eriales de $raba&o A)$*+' 2;.- Es obligación de $odo $raba&ador asis$ir a re#niones #e $ra$en sobre aspec$os de seg#ridad ) sal#d oc#pacional As7 co'o- capaci$arse ) 4or'ar par$e ac$ia del !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o A)$*+' 30.- "oda persona #e presencie o es$ inol#crado en #n acciden$e o inciden$e deben de co'#nicarlo de in'edia$o a s# s#perisor ) seg#ir las ins$r#cciones #e se incl#)an en el !is$e'a de es$ión )/o en la reisión de los planes de con$ingencia El $raba&ador deberá cooperar ) par$icipar en las ines$igaciones de los acciden$es e inciden$es de $raba&o ) de las en4er'edades oc#pacionales c#ando la a#$oridad co'pe$en$e lo re#iera o c#ando a s# parecer los da$os #e conocen a)#den al esclareci'ien$o de las ca#sas #e los originaron- en calidad de $es$igo SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 17 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal A)$*+' 31.- El $raba&ador debe ser par$icipe direc$o del c#idado in$egral de s#s sal#d 47sica ) 'e$al- as7 co'o por el de los de'ás $raba&adores #e desarrollan ac$iidades con&#n$as "odo $raba&ador debe de respe$ar las nor'as en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d igen$es A)$*+' 32.- El $raba&ador es$á obligado a so'e$erse a los eá'enes 'dicos generales ) oc#pacionales por nor'a epresa as7 co'o a los procesos de rehabili$ación in$egral ) seg#ir las indicaciones #e el a área de !al#d %aboral reco'iende A)$*+' 33.- %os $raba&adores- s#s represen$an$es )/o el s#perisor de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o$ienen el respaldo de la irección para el c#'pli'ien$o de s#s 4#nciones en el á'bi$o de la seg#ridad ) sal#d en el $raba&o A)$*+' 34.- %os represen$an$es de los $raba&adores $ienen derecho a par$icipar en la iden$i4icación de los peligros ) en la eal#ación de los riesgos en el $raba&o- solici$ar a la E'presa los res#l$ados de las eal#aciones- s#gerir las 'edidas de con$rol ) hacer seg#i'ien$o de las 'is'as A)$*+' 35.- %os $raba&adores $ienen derecho a ser in4or'ados a niel gr#pal- de las ra6ones para los eá'enes de sal#d oc#pacional e ines$igaciones en relación con los riesgos para la seg#ridad ) sal#d en s#s p#es$os de $raba&o ) a $7$#lo personal- sobre los res#l$ados de los eá'enes 'dicos periódicos aplicados por la E'presa %os res#l$ados de los eá'enes 'dicos al ser con4idenciales- no deben ser #sados para e&ercer discri'inación alg#na con$ra los $raba&adores en ning#na circ#ns$ancia o 'o'en$o A)$*+' 38.- %os $raba&adores $ienen derecho a ser re#bicados en caso de acciden$e o inciden$e de $raba&o o en4er'edad oc#pacional a o$ro p#es$o i'pli#e 'enos riesgo para s# seg#ridad ) sal#d- sie'pre ) c#ando sea posible- debiendo ser capaci$ados ) en$renados para ello A)$*+' 37.- %os $raba&adores o s#s represen$an$es $ienen derecho a ea'inar los 4ac$ores de riesgo #e a4ec$en a s# seg#ridad ) sal#d ) proponer los con$roles necesarios $a'bin a la parali6ación de $areas c#ando eis$a al$o riesgo po$encial de acciden$e o inciden$e SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 19 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal A)$*+' 39.- Es obligación de $odo $raba&ador presen$arse e ingresar a s# p#es$o de $raba&o en condiciones 47sicas ) 'en$ales adec#ados para poder reali6ar s# $raba&o con seg#ridad A)$*+' 3;.- %os $raba&adores de EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L.- s#s con$ra$is$as ) isi$an$es en general- $ienen la obligación de so'e$erse a las pr#ebas alea$orias #e se de$er'inen den$ro del progra'a de on$rol Alcohol ) rogas segGn los procedi'ien$os de la E'presa en 4#nción a la nor'a$ia legal igen$e #e reg#len dichas pr#ebas A)$*+' 40.- Es obligación de $odo $raba&ador por$ar sie'pre- s# insignia o 4o$ochecH de iden$i4icacióndonde ade'ás de o$ros da$os- deberá cons$ar s# gr#po sang#7neo ) 4ac$or RD ) alergias co'#nicadas por el $raba&ador A)$*+' 41.- Al 'o'en$o de oc#rrir algGn acciden$e o inciden$e- el o las personas a4ec$adas es$án obligadas a c#'plir las prescripciones 'dicas- para s# pron$a rec#peración A)$*+' 42.- En$re o$ros aspec$os EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. proh7be lo sig#ien$e: - @ane&ar ) operar e#ipos- eh7c#los #e no le h#bieren sido asignados o no es$#iesen a#$ori6ados - A'ena6ar o agredir en c#al#ier 4or'a a #al#ier persona den$ro de s#s ins$alaciones Presen$arse a s#s labores en es$ado de e'briag#e6 o ba&o (a in4l#encia de drogas Es obligación de $odo $raba&ador no es$ar ba&o los e4ec$os de alcohol o drogas- siendo el niel de $olerancia cero en a'bos casos !e considera 4al$a grae el es$ar ba&o los e4ec$os de alcohol o drogas en el $raba&o - (n$rod#cir )/o cons#'ir bebidas alcohólicas o drogas en el l#gar de $raba&o o en los 'edios de $ranspor$e #e  E/)#(  brinda para llegar al cen$ro de $raba&o - (n$rod#cir o #$ili6ar ar'as de 4#ego o de ele'en$os peligrosos en las ins$alaciones de  E/)#(  o en el 'edio de $ranspor$e brindado por  E/)#(. - (niciar o 4o'en$ar disc#siones- ri9as- &#ego de 'anos- arro&ar ob&e$os o e4ec$#ar bro'as #e dis$raigan la a$ención de los co'pa9eros d#ran$e la &ornada de $raba&o - A$en$ar con$ra la seg#ridad del personal de la E'presa - Via&ar en la $ola de los eh7c#los SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 1; de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal - Reali6ar $raba&os no a#$ori6ados por s# s#perisor - Dacer caso o'iso a los aisos de seg#ridad - (ngresar en áreas no a#$ori6adas - Es$á prohibido el #so de ropa de $raba&o desgarrada- s#el$a- ecesia'en$e grande o i'pregnada en grasas- acei$es- co'b#s$ibles e$c - L$ili6ar &o)as o ele'en$os #e p#edan a$raparse con o$ros ob&e$os o par$es en 'oi'ien$o ) p#edan ca#sar #n acciden$e o inciden$e 3.4. O!%*%'#( # S+/#)&%(') A)$*+' 43.- Es obligación de $odo s#perisor elar por la seg#ridad del área de $raba&o ba&o s# responsabilidad as7 co'o $a'bin- de los $raba&adores ) &óenes en 4or'ación #e se enc#en$ran ba&o s# cargo o den$ro de s# área de responsabilidad- a 4in #e c#'plan con lo es$ablecido en el presen$e Regla'en$o ) con4or'e a lo indicado en los procedi'ien$os ) nor'as de la E'presa A)$*+' 44.- Es obligación de $odo s#perisor el c#'pli'ien$o de la nor'a$ia legal igen$e #e le a4ec$e a l co'o s#perisor- as7 'is'o es s# responsabilidad el #e los $raba&adores a s# cargo c#'plan con lo indicado en la legislación igen$e 3.5. O!%*%'#( # S+/#)&%(') # S#+)%  S+ # # T)!"' A)$*+' 45.- L E/)#(  con$ará con #n !#perisor de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- #e será #no de los $raba&adores de la E'presa Para reali6ar s# elección se con$ará con la par$icipación del personal de los di4eren$es nieles ) especialidades de la E'presa EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. %os $raba&adores eligen a s# represen$an$e %os ac#erdos adop$ados por el s#perisor en cada sesión ) el c#'pli'ien$o de los 'is'os den$ro del pla6o preis$o- cons$arán en #n %ibro de Ac$as A)$*+' 48.- El !#perisor de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o $iene- en$re o$ras- las sig#ien$es 4#nciones: SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Página 20 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO a, Fecha de Aprobación: Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal Reisar ) aprobar el PAA! *Progra'a An#al de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o, ) el Regla'en$o- as7 co'o elar por s# c#'pli'ien$o ) di4#sión b, Aseg#rar #e $odos los $raba&adores cono6can las disposiciones legales en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o ) el Rl!l de la E'presa *@ (nes$igar las ca#sas de $odos los inciden$es- acciden$es ) de las en4er'edades oc#pacionales #e oc#rran en las ins$alaciones de la E'presa- e'i$iendo reco'endaciones para ei$ar s# repe$ición Veri4icar el c#'pli'ien$o en la i'ple'en$ación de s#s reco'endaciones- as7 co'o la e4icacia de las 'is'as @ Dacer isi$as de inspección periódicas en las áreas ad'inis$ra$ias ) opera$ias de la E'presa para eri4icar #e se $ra$e de a'bien$es de $raba&os seg#ros ) adec#ados #@ Dacer reco'endaciones para el 'e&ora'ien$o de las condiciones relacionadas con la seg#ridad ) sal#d en el $raba&o ) eri4icar #e se lleen a cabo las 'edidas acordadas ) eal#ar s# e4iciencia @ Pro'oer la par$icipación de $odos los $raba&adores en la preención de los riesgos del $raba&o'edian$e la co'#nicación e4ica6- la par$icipación de los $raba&adores en la sol#ción de los proble'as de seg#ridad- la ind#cción- la capaci$ación- el en$rena'ien$o- conc#rsos- si'#lacrose$c @ Es$#diar las es$ad7s$icas de los inciden$es- acciden$es ) en4er'edades oc#paciones oc#rridos en (a E'presa c#)o regis$ro ) eal#ación deben ser cons$an$e'en$e ac$#ali6ados por el depar$a'en$o de seg#ridad ) 'edio a'bien$e de la E'presa @ Aseg#rar #e $odos los $raba&adores reciban #na adec#ada 4or'ación sobre seg#ridad ) sal#d en el $raba&o %@  "@ olaborar con los sericios 'dicos ) de pri'eros a#ilios %lear en el %ibro de Ac$as- el con$rol del c#'pli'ien$o de los ac#erdos ) prop#es$as del !#perisor de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o @ Re#nirse 'ens#al'en$e en 4or'a ordinaria para anali6ar ) eal#ar el aance de los ob&e$ios es$ablecidos en el progra'a an#al- ) en 4or'a e$raordinaria para anali6ar los acciden$es graes o c#ando las circ#ns$ancias lo ei&an @ oordinar con la irección sobre si$#aciones especiales #e p#edan co'pro'e$er el co'por$a'ien$o en seg#ridad ) sal#d en el $raba&o de la E'presa- as7 co'o de las ac$iidades SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 21 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal desarrolladas por s#s con$ra$is$as- s#bcon$ra$is$as- e'presas especiales de sericios ) coopera$ias de $raba&adores @ Repor$ar a la dirección de la E'presa- la sig#ien$e in4or'ación : - - Repor$e de acciden$e 'or$al den$ro de las ein$ic#a$ro *2B, horas de oc#rrido (nes$igación de cada acciden$e 'or$al ) 'edidas correc$ias adop$adas den$ro de los die6 *10, de oc#rrido @ - Repor$es $ri'es$rales de es$ad7s$icas de acciden$es - Ac$iidades $ri'es$rales del !#perisor Proponer e i'p#lsar 'edidas de op$i'i6ación ) 'e&ora de seg#ridad ) sal#d en el $raba&oproc#rando la colaboración de $odos los $raba&adores '@ Elaborar ) presen$ar los repor$es de los acciden$es de $raba&o- as7 co'o los in4or'es de ines$igación de cada acciden$e oc#rrido ) las 'edidas correc$ias adop$adas por (a irección de la E'presa /@ El !#perisor $iene carác$er pro'o$or- cons#l$io ) de con$rol en las ac$iidades orien$adas a la preención de riesgos ) pro$ección de la sal#d de los $raba&adores @ Propiciar la par$icipación e4ec$ia de los $raba&adores ) la 4or'ación de s$os- con 'iras a lograr #na c#l$#ra preen$ia de seg#ridad ) sal#d generadas en el $raba&o )@ P#ede solici$ar asesor7a de la a#$oridad co'pe$en$e en seg#ridad ) sal#d en el $raba&o para a4ron$ar proble'as relacionados con la preención de riesgos en el $raba&o en la E'presa- de ac#erdo a las disposiciones legales igen$es (@ aran$i6ar #e $odos los n#eos $raba&adores reciban #na 4or'ación sobre seg#ridad- ins$r#cción ) orien$ación adec#ada [email protected] [email protected] Dacer reco'endaciones per$inen$es para ei$ar la repe$ición de acciden$es #idar #e $odos los $raba&adores cono6can los regla'en$os- ins$r#cciones- aisos ) de'ás 'a$erial escri$o o grá4ico rela$io a la preención de los riesgos laborales en la E'presa [email protected] olaborar con los inspec$ores de $raba&o de la a#$oridad co'pe$en$e o 4iscali6adores a#$ori6ados c#ando e4ec$Gen inspecciones a la E'presa SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 22 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal 4. CAPITULO IV: ESTFNDARES DE SEGURIDAD  SALUD EN LAS OPERACIONES, SERVICIOS  OPERACIONES CONEAS 4.1. E($)#( A)$*+' 47.- %os es$ándares de seg#ridad ) sal#d en las operaciones se recogen en el !is$e'a de es$ión ) se i'ple'en$an con las ac$iidades ) responsabilidades de cada área de $raba&o 4.2. I#$%%**%< # P#%)'(  E&+*%< # R%#('( A)$*+' 49.- %a E'presa ha disp#es$o en s# !is$e'a de es$ión de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o- #e cada gerencia ges$ione la iden$i4icación de peligros ) eal#ación de los riesgos oc#pacionales presen$es en los l#gares de $raba&o ba&o s# responsabilidad ) las ac$iidades #e desarrollan 4.3. R#(/'(!%% #  E&+*%< A)$*+' 4;.- ada gerencia es responsable de #e se realicen los es$#dios de riesgos laborales para los las ac$iidades generadas co'o consec#encia de los sericios #e se llean a cabo en s#s áreas de responsabilidad 4.4. S+ O*+/*%'-S+ L!') A)$*+' 50.- %a E'presa- a $ras del área !al#d %aboral- se encarga de pro'oer ) 'an$ener el 'ás al$o grado posible de bienes$ar 47sico- 'en$al ) social de s#s $raba&adores preiene $odo da9o ca#sado a la sal#d de s$os por las condiciones de s# $raba&o ) los pro$ege en s# e'pleo con$ra riesgos res#l$an$es de la presencia de agen$es per&#diciales a s# sal#d 4.5. M$)%6 # R%#(' O*+/*%'#( SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 23 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal A)$*+' 51.- Para de$er'inar los es$ándares de !al#d en (as operaciones- el área de !al#d incorporará a la 'a$ri6 de riesgos los correspondien$es riesgos asociados a s# co'pe$encia #e serirán a s# e6 para reali6ar #n seg#i'ien$o de los con$roles es$ablecidos para cada #no de ellos 4.8. A$#*%< B(%* # S+  E#)#*%( A)$*+' 52.-  %a E'presa a $ras del área de !al#d %aboral eri4icará la a$ención de sal#d a los $raba&adores de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. ) ac$#ará en la 4or'a #e le corresponda c#ando se prod#6can acciden$es e inciden$es de $raba&o de ac#erdo a s#s responsabilidades preia'en$e es$ablecidas en el !is$e'a de es$ión Asi'is'o- el área de !al#d %aboral coordinará las a$enciones de e'ergencia )/o eac#aciones de $odos los $raba&adores de la E'presa an$e las cl7nicas ) co'pa97as de seg#ros Para a$enciones de sal#d en las #nidades opera$ias o de eploración la E'presa aseg#rará #e se brinde el adec#ado sericio de sal#d $an$o a personal de la E'presa co'o de s#s con$ra$is$as ) s#bCcon$ra$is$as- a $ras de las e'presas asignadas para es$e 4in 4.7. C/*%$*%< # S#+)%  S+ O*+/*%' A)$*+' 53.- %a E'presa $iene i'ple'en$ados progra'as de capaci$ación in$egral per'anen$e- dando n4asis a la seg#ridad- preención de acciden$es e inciden$es ) en4er'edades oc#pacionales con #n en4o#e sobre las operaciones propias #e se reali6an ) considerando las habilidades- des$re6as ) co'por$a'ien$o de los $raba&adores %os $raba&adores reciben por par$e de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. #na opor$#na ) adec#ada in4or'ación ) capaci$ación preen$ia en la $area a desarrollar- con n4asis en lo po$encial'en$e riesgoso para la ida ) sal#d de los $raba&adores ) s# 4a'ilia %a par$icipación de los $raba&adores es indispensable en el !is$e'a de es$ión de la !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o respec$o a la capaci$ación de los $raba&adores en la seg#ridad ) sal#d en el $raba&o SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 24 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal %a EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. de4ine los re#isi$os de co'pe$encia necesarios para cada p#es$o de $raba&o ) adop$a las disposiciones necesarias para #e $odo $raba&ador de la organi6ación sea capaci$ado para as#'ir deberes ) obligaciones rela$ios a la seg#ridad ) sal#d- debiendo es$ablecer progra'as de capaci$ación ) en$rena'ien$o co'o par$e de la &ornada laboral- para #e se logren ) 'an$engan las co'pe$encias es$ablecidas L */*%$*%< (#) !)%: #ando #n $raba&ador- de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. o #n con$ra$is$aingrese a laborar en alg#na ins$alación de (a E'presa- s$e recibirá #na ind#cción eneral de !eg#ridad!al#d- @edio A'bien$e ) Relaciones o'#ni$arias preio a s# ingreso Es$as capaci$aciones se llearán a cabo $an$o al inicio- co'o d#ran$e el desarrollo de las labores- con el ob&e$o de ob$ener #na 'e&ora con$in#a en el dese'pe9o de cada #no de los $raba&adores el 'is'o 'odo- las capaci$aciones serán brindadas c#ando la E'presa ar7e los procesos )/o ac$iidades nor'ales para las c#ales ha)a sido capaci$ado el $raba&ador- as7 co'o c#ando se le asigne n#eas 4#nciones o se le ca'bie de l#gar de $raba&o Asi'is'o se proporcionará in4or'ación ) capaci$ación para el #so apropiado de los 'a$eriales peligrosos a 4in de preenir los peligros inheren$es a los 'is'os ) 'oni$oreo de los riesgos %a  EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. se obliga a reali6ar no 'enos de B capaci$aciones al a9o en 'a$eria de seg#ridad ) sal#d en el $raba&o %a par$icipación del $raba&ador en las capaci$aciones es obliga$oria 4.9. E# M%*'( O*+/*%'#( A)$*+' 54.-  Ea'en 'dico oc#pacional- es la eal#ación 'dica especiali6ada #e se reali6a a los $raba&adores ep#es$os a los di4eren$es 4ac$ores de riesgo propios de la ac$iidad #e desarrolla ) al c#al es$án obligados a so'e$erse %a periodicidad de es$as eal#aciones será: SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 25 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal a, An$es de es$ablecer el 7nc#lo )/o con$ra$ación laboral *Ea'en pre C c#pacional, c#)a 4inalidad es de$er'inar el es$ado de sal#d real con el c#al el $raba&ador inicia s#s labores en la E'presa b, #ran$e la per'anencia en la E'presa *Ea'en Periódico o de on$rol An#al, para con$rolar ) hacer #n seg#i'ien$o del es$ado de sal#d del $raba&ador *@ Al 4inali6ar la relación laboral *Ea'en de Re$iro, con el c#al se de$er'inará el es$ado de sal#d del $raba&ador al $r'ino del 7nc#lo laboral @ #ando reingrese por descanso 'dico prolongado- eri4icando s# es$ado de sal#d para reiniciar s#s labores en el p#es$o asignado 4.;. H%%## # F)# # T)!"' A)$*+' 55.-  "odas las 6onas de $ránsi$o ) de $raba&o se 'an$endrán se9ali6adas- li'pias ) libres de obs$ác#los #e di4ic#l$en el libre $ránsi$o )/o p#dieran represen$ar peligro de acciden$es o inciden$es A)$*+' 58.- "odo el personal es$á obligado a c#idar ) no da9ar los aisos- se9ales # o$ros 'edios de di4#sión #e se colo#en para la di#lgación de las prác$icas de higiene ) seg#ridad A)$*+' 57.- En $odos los l#gares donde $raba&en o $ransi$en personas- o donde se re#iera $raba&ar o $ransi$ar en caso de #rgencia- habrá d#ran$e el $ie'po #e es$n en #so- il#'inación na$#ral o ar$i4icial apropiada para las operaciones 4.10. O)#  L%/%#6   A)$*+' 59.- on respec$o al orden ) li'pie6a se debe respe$ar lo sig#ien$e: - !e debe 'an$ener las áreas de $raba&o li'pias ) ordenadas - !e debe disponer $odo resid#o en los recipien$es des$inados para $al 4in- de ac#erdo al sis$e'a de clasi4icación de resid#os - "odo recipien$e debe es$ar debida'en$e ro$#lado de ac#erdo al con$enido del 'is'o SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 28 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal !e deben 'an$ener $odos los pasadi6os- pasillos- s#per4icies de $raba&o o de $ránsi$o libres de - obs$ác#los- acei$e- grasa o ag#a c#ando no s#ceda lo dicho l7neas a$rás ) se realice operaciones con condiciones resbalosas- se debe colocar aisos- car$eles sobre la condición- as7 co'o re&illaslá'inas an$idesli6an$es o c#al#ier o$ro disposi$io #e dis'in#)a el riesgo de resbalones !e deben eli'inar los desperdicios diaria'en$e - 4.11. H#))%#$( M+#( A)$*+' 5;.- "odos los $raba&adores #e 'anip#len herra'ien$as deben de c#'plir las sig#ien$es disposiciones: - "ener la eperiencia ) capaci$ación necesaria para 'anip#lar las herra'ien$as #e es$á #$ili6ando - @an$ener $odas las herra'ien$as 'an#ales en b#enas condiciones ) re$irar del sericio las herra'ien$as de4ec$#osas o da9adas - An$es de #sar #na herra'ien$a 'an#al reali6ar la i'pacción correspondien$e - Lsar el e#ipo de pro$ección necesario acorde al e#ipo o herra'ien$a #e es$á #$ili6ando - L$ili6ar las herra'ien$as solo para el propósi$o para lo c#al es$án dise9adas - Re$irar las herra'ien$as de4ec$#osas - Aseg#rar las herra'ien$as c#ando se realicen $raba&os en nieles al$os - ;o es$á per'i$ido el #so de herra'ien$as ar$esanales o hechi6as - ;o llear es$as herra'ien$as p#n6o cor$an$es en los bolsillos - "odo $raba&ador debe ea'inar s#s herra'ien$as diaria'en$e para co'probar #e se enc#en$ran en b#enas condiciones A)$*+' 80.- Para el #so de herra'ien$as ne#'á$icas- $ener las sig#ien$es consideraciones: - Aseg#rar las 'ang#eras a las herra'ien$as ne#'á$icas de $al 'anera #e se ei$e la desconeión acciden$al - ;o lean$ar o ba&ar las herra'ien$as ne#'á$icas $irando de la 'ang#era - ;o ap#n$ar las herra'ien$as ne#'á$icas hacia o$ra persona - Lsar el e#ipo de pro$ección personal apropiado SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Página 27 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Fecha de Aprobación: Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal onsiderar las especi4icaciones ) las presiones adec#adas de operación de los e#ipos ne#'á$icos proporcionadas por el 4abrican$e - Pro$eger las 'ang#eras #e a$raiesen pasillos con$ra la posibilidad de da9os A)$*+' 81.- Para el #so de herra'ien$as 'an#ales elc$ricas $ener las sig#ien$es consideraciones: - "ener la eperiencia ) capaci$ación necesaria para 'anip#lar la herra'ien$a #e es$á #$ili6ando - (nspeccionar la herra'ien$a- cordón ) 4#en$e de corrien$e an$es de #sar - esconec$ar sie'pre las herra'ien$as elc$ricas c#ando no es$án en #so ) c#ando se enc#en$ran en reparaciones - ;o #$ili6ar las herra'ien$as elc$ricas en #n a'bien$e eplosio o in4la'able - ;o #$ili6ar los cordones para lean$ar o ba&ar las herra'ien$as - Lsar sólo e$ensiones ) accesorios aprobados - Pro$eger los cordones de $odo da9o en $odo 'o'en$o ) re$irar in'edia$a'en$e del sericio a los cordones de4ec$#osos o corro7dos 4.12. E(*#)(  A%'( P')$$%#( A)$*+' 82.- Para el #so adec#ado de escaleras ha) #e $ener en c#en$a lo sig#ien$e: - onocer ) c#'plir el procedi'ien$o para $raba&os en al$#ra - olocar la base de las escaleras separadas del plano er$ical de apo)o a #n c#ar$o de la dis$ancia en$re la base ) el p#n$o de apo)o s#perior - !ie'pre debe s#bir o ba&ar por #na escalera por$á$il de 4ren$e a la 'is'a- s#&e$ándose ) 'an$eniendo en $oda ocasión $res p#n$os de apo)o ;o #sar #na escalera #e $iene pelda9osbarandas ) rios$ras ro$os- s#el$os o ra&ados - !e debe re$irar del sericio ) des$r#ir las escaleras de4ec$#osas - ;o se debe a$ar o #nir las escaleras con el 4in de conseg#ir secciones 'ás largas - ;o #sar las escaleras cons$r#idas ar$esanal'en$e - ;o #sar las escaleras 'e$álicas por$á$iles para $raba&ar en o cerca de circ#i$os elc$ricos SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 29 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal - !olo se e'plearán escaleras de 4ibra de idrio ) de 'adera den$ro de áreas con peligro elc$rico - ;o se deben #$ili6ar los dos pelda9os s#periores de las escaleras co'o apo)o - %as escaleras deben ser s#&e$adas 4ir'e'en$e o a'arradas en la par$e s#perior a 4in de ei$ar s# desli6a'ien$o A)$*+' 83.- Re#eri'ien$os generales para los anda'ios: - #ando #n anda'io es$e en 4ase de ar'ado es$e en 'al es$ado- deberá con$ar con #na se9ali6ación #e adier$a #e no se p#eda #$ili6ar - "odo anda'io an$es de ser #$ili6ado debe ser inspeccionado ) solo se #$ili6ara si la inspección reali6ada indica #e es$á en b#enas condiciones - !e debe de preparar in'edia$a'en$e c#al#ier anda'io da9ado o debili$ado por c#al#ier ca#sa ) no ser debe #$ili6ar has$a #e se $er'ine de reparar - ;o se debe poner en los anda'ios cargas 'a)ores a las es$ablecidas - !e debe proporcionar escaleras de acceso o accesos de seg#ridad e#ialen$es para anda'ios - %os e'pleados no deben $raba&ar en anda'ios c#ando las condiciones cli'á$icas son des4aorables - ;o se acep$ara al$eración o 'odi4icación de anda'ios - !olo se per'i$e el #so de anda'ios cer$i4icados 4.13. E+%/' # P)'$#**%< P#)(' A)$*+' 84.- "odos los e#ipos de pro$ección personal deben de c#'plir las nor'as ) es$ándares #e la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. ha es$ablecido A)$*+' 85.- Es obliga$orio el #so de cascos- len$es de seg#ridad- 6apa$os de seg#ridad- g#an$es ) ropa de $raba&o en $odas las áreas se re#iere el #so de e#ipos de pro$ección personal par$ic#lar en las áreas o en ac$iidades #e se $enga es$ablecido la #$ili6ación de e#ipos de pro$ección espec74ico A)$*+' 88.- !e considerará sie'pre los sig#ien$es pará 'e$ros: SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 2; de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal a, (den$i4icación de las necesidades de e#ipos de pro$ección personal para las diersas $areas iden$i4icadas- #$ili6ando para ello el análisis seg#ro de $raba&o ) de o$ros procesos de iden$i4icación de peligros [email protected] Aseg#rar #e los e#ipos de pro$ección personal sie'pre es$n disponibles para $odos los $raba&adores ) #e s# #so sea obliga$orio en áreas de operaciones *@ Aseg#rar #e los e#ipos de pro$ección personal- sean 'an$enidos en b#enas condiciones de $raba&o ) se ree'placen an$es de deenir en inserible @ Aseg#rar #e los e#ipos de pro$ección personal- sean #$ili6ado donde es obliga$orio #@ Aseg#rar #e las personas sean capaci$adas en el #so apropiado ) 'an$eni'ien$o del e#ipo de pro$ección personal 4.14. P)#&#*%<  P)'$#**%< C'$) I*#%' # # T)(/')$# # C'!+($%!#( A)$*+' 87.- "odo $raba&ador debe es$ar capaci$ado en sis$e'as de l#cha con$ra incendio ) conocer (a 4or'a de preenirlos En general ) apar$e de las condiciones par$ic#lares a s#s ac$iidades ) s# área de $raba&o$odo $raba&ador debe c#'plir con lo sig#ien$e: - ;ingGn $raba&ador 'anip#lará o re$irará e#ipos de preención ) pro$ección con$ra incendios sin la debida a#$ori6ación- a 'enos #e se #se en #na si$#ación de e'ergencia - %os $raba&adores deben conocer $an$o la #bicación co'o el 4#nciona'ien$o del e#ipo de pro$ección con$ra incendios den$ro de s# área de $raba&o - "odos los $raba&adores deberán conocer (as clases de incendios- los $ipos agen$es de e$inción- los $ipos de e$in$ores ) el e#ipo #e se debe #$ili6ar en cada caso - %os 'a$eriales co'b#s$ibles se deben encon$rar en las áreas de $raba&o sólo en can$idades re#eridas por las 'is'as- ) deben ser re$irados hacia #n área de al'acena'ien$o seg#ra al 4inal de la &ornada - - los recipien$es #e con$engan l7#idos o gases in4la'ables- no deben presen$ar 4#gas %os $raba&adores deben ei$ar #e s#s ropas se con$a'inen con l7#idos in4la'ables !i oc#rre con$a'inación $ienen #e ca'biarse de ropa de $raba&o an$es de con$in#ar con s# labor - %os 'a$eriales no deben obs$r#irse los rociadores del sis$e'a con$ra incendios SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Página 30 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Fecha de Aprobación: Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal "odos los $raba&adores deben de conocer el procedi'ien$o de no$i4icación de incendio- las 7as de escape ) los p#n$os de re#nión en caso de #e se prod#6ca #n incendio - - Es responsabilidad de cada $raba&ador in4or'ar in'edia$a'en$e sobre riesgos de incendio ;o se podrá abrir hidran$es ni 'oni$ores con$ra incendio sin a#$ori6ación epresa del s#perisor responsable 4.15. I)#('  E(/*%'( C'%'( A)$*+' 89.- !e de4ine co'o espacio con4inado a c#al#ier espacio con aber$#ras li'i$adas de en$rada ) salida )/o c#)a en$ilación na$#ral sea o p#eda ser des4aorable ) #e p#eda con$ener o haber con$enido en s# in$erior prod#c$os peligrosos de c#al#ier $ipo *as4iian$es- in4la'ables- o $óicos,- # originar condiciones peligrosas deriadas de la reali6ación de $raba&os en s# in$erior A)$*+' 8;.- "odo ingreso a espacio con4inado re#erirá de la e'isión de #n per'iso de $raba&o as7 co'o del c#'pli'ien$o del procedi'ien$o de ingreso a espacios con4inados A)$*+' 70.-  %os $raba&adores #e ingresan a #n espacio con4inado deben conocer las 'edidas de preca#ción ) deben responsabili6arse de c#'plir los re#eri'ien$os de s eg#ridad $al co'o se ha)a es$ip#lado en el per'iso de $raba&o o$orgado ) en el procedi'ien$o A)$*+' 71.- An$es del ingreso a #n espacio con4inado se deberá 'oni$orear la a$'ós4era in$erior- ) #$ili6ar el e#ipo de 'edición por$á$il de lec$#ra direc$a- des$inado al e4ec$o %a pr#eba inicial de las condiciones a$'os4ricas será reali6ada con los sis$e'as de en$ilación apagados A)$*+' 72.-  %a a$'ós4era de los espacios con4inados deberá ser considerada den$ro de los l7'i$es acep$ables c#ando se 'an$engan las sig#ien$es condiciones: - 7geno: 1-=5 M a 22M - 0M del %7'i$e in4erior de in4la'abilidad *%E%, - "oicidad: @enor a los l7'i$es de eposición reconocidos *PE%, SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 31 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal Preio al ingreso a #n espacio con4inado- las personas a#$ori6adas llenarán ) 4ir'arán el .Per'iso de (ngreso a Espacio on4inado Es$e per'iso #edará en #n l#gar isible en el ingreso al espacio con4inado !e deberá ad&#n$ar el Análisis de Riesgo correspondien$e A)$*+' 73.- #ando la pr#eba de (a a$'ós4era indica #e los nieles de o7geno- in4la'abilidad o $oicidad no es$án den$ro de los l7'i$es acep$ables- se prohibirá el ingreso has$a #e se i'ple'en$en los con$roles apropiados *en$ilar 'edian$e sis$e'a 4or6ado de renoación de aire o proporcionado el e#ipo de pro$ección personal apropiado al personal, 4.18. B'+#'  E$%+#$' A)$*+' 74.- An$es de in$erenir #n e#ipo en el #e eis$an energ7as peligrosas- se deberá reali6ar el blo#eo/e$i#e$ado- el c#al deberá co'prender los sig#ien$es ele'en$os para proporcionar #na e4ec$ia pro$ección personal: - Ln es$#dio de la energ7a peligrosa - (den$i4icación de los disposi$ios de aisla'ien$o de energ7a - !elección ) co'pra de 'a$eriales para blo#eo e$i#e$ado - Asignación de deberes ) obligaciones - e$er'inación de las sec#encias de parada- desenergi6ación- energi6ación ) arran#e - Procedi'ien$os escri$os para 'á#inas- e#ipos ) procesos A)$*+' 75.- El $raba&ador #e podr7a erse a4ec$ado por la parada de la 'a#ina- e#ipo o proceso debe ser 'odi4icado an$es de la aplicación ) desp#s de la eli'inación de los disposi$ios de blo#eo e$i#e$ado A)$*+' 78.- ada $raba&ador #e ingrese al área de riesgos deberá colocar s#s disposi$ios de blo#eo ) e$i#e$ado en los p#n$os de blo#eo es$ablecidos A)$*+' 77.- "oda la energ7a po$encial- resid#al o al'acenada po$encial'en$e peligrosa será red#cidadesconec$ada- li'i$ada o con$rolada de o$ra 'anera An$es de e'pe6ar el $raba&o en 'á#inas- e#ipos o procesos #e ha)an sido blo#eados o e$i#e$ados- la persona a#$ori6ada eri4icará #e ha)a reali6ado el aisla'ien$o ) la desenergi6ación respec$ia SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 32 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal A)$*+' 79.- Para los ca'bios de $#rnos o personal se ac$#ali6arán procedi'ien$os espec74icos con el 4in de aseg#rar la con$in#idad de la pro$ección del blo#eo ) e$i#e$ado 4.17. I&#($%*%< # A**%#$#( # I*%#$#( A)$*+' 7;.-"odos los acciden$es e inciden$es oc#rridos )a sea por personal de EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. o por s#s con$ra$is$as $ienen #e ser ges$ionados ) repor$ados En c#an$o a ges$ión de acciden$es e inciden$es se debe $ener en c#en$a #e: - !e debe repor$ar en $odo acciden$e o inciden$e c#al#iera sea s# graedad - !e debe in4or'ar sobre las lecciones *sin i'por$ar el grado de seeridad, al s#perisor o a la persona encargada $an pron$o co'o sea posible - !e debe in4or'ar al s#perisor $odo lo s#cedido en el acciden$e o inciden$e- para a)#dar a la ines$igación de los 'is'os - "odo inciden$e grae o po$encial'en$e grae debe ser anali6ado por el s#perisor de seg#ridad de la E'presa "odos los acciden$es e inciden$es deben ser ges$ionados de ac#erdo al procedi'ien$o in$erno de la E'presa con la 4inalidad de encon$rar s#s erdaderas ca#sas a 4in de $o'ar las 'edidas correc$ias necesarias para s# eli'inación o con$rol !e e4ec$#ara el repor$e necesario con las pol7$icas ) procedi'ien$os #e la E'presa $iene es$ablecidos para es$os casos A)$*+' 90.- Para los 4ines de aplicación del Regla'en$o- se considera co'o inciden$e: "odo een$o no deseado- con ocasión del $raba&o #e p#ede o $iene el po$encial de deriar en: - a9os a las personas o de$erior de s# sal#d o 4a$alidad- - esarrollo de en4er'edades oc#pacionales )/o pro4esionales- SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 33 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal - a9os a los ac$ios de la E'presa *incl#)e procesos- eh7c#los ) o$ros, - a9os al 'edio a'bien$e- - a9os a la i'agen de la E'presa A)$*+' 91.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. ges$ionará las en4er'edades oc#pacionales originadas en el $raba&o por agen$es 47sicos- psicológicos- #7'icos o biológicos- de ac#erdo a s# nor'a$ia corpora$ia ) la legislación igen$e A)$*+' 92.- "odo acciden$e o inciden$e de al$o po$encial o e'ergencia debe ser repor$ado a las a#$oridades correspondien$es de ac#erdo a la legislación igen$e al 'o'en$o del inciden$e 4.19. O/#)*%'#( # T)(/')$# # H%)'*)!+)'( M$#)%#( P#%)'('( A)$*+' 93.- "odo eh7c#lo- #$ili6ado en el $ranspor$e de hidrocarb#ros 'a$eriales peligrosos- as7 co'o $odo $ranspor$is$a- deberá aca$ar las disposiciones de seg#ridad e'i$idas por las disposiciones de seg#ridad e'i$idas por la a#$oridad co'pe$en$e- as7 co'o de las reco'endaciones del presen$e Regla'en$o A)$*+' 94.- "odo eh7c#lo #$ili6ado en el $ranspor$e de hidrocarb#ros 'a$eriales peligrosos- debe aca$ar las disposiciones de seg#ridad e'i$idas de es$e Regla'en$o 5. CAPITULO V: ESTFNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EISTENTES  RIESGOS EVALUADOS 5.1. M$)%6 # R%#(' A)$*+' 95.- Para $odas las ac$iidades #e se plani4i#en se deberá elaborar #na 'a$ri6 de iden$i4icación ) eal#ación de riesgos- con el ob&e$o de 'an$ener #n es$ándar en el con$rol de los peligros eis$en$es ) riesgos eal#ados- as7 $a'bin co'o para progra'ar la s#s$i$#ción progresia de o$ras ac$iidades 'enos riesgosas ) SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 34 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal poder con$rolar ) igilar los progra'as de sal#d oc#pacional ) la i'ple'en$ación de 'e&oras con$in#as cada e6 #e las operaciones lo re#ieran 5.2. M'%$')#' # S+ # H%%## O*+/*%' A)$*+' 98.- La igilancia 'dico oc#pacional es la ac$iidad por la c#al se reali6an los con$roles de sal#d de los $raba&adores para preenir en4er'edades oc#pacionales ) las relacionadas al $raba&o co'o consec#encia de la eposición a 4ac$ores de riesgo propios del p#es$o de $raba&o %a periodicidad del 'oni$oreo de los agen$es oc#pacionales- se de$er'inaran de ac#erdo a los alores #e se enc#en$ren en los es$#dios base- la legislación igen$e al $ipo de p#es$o de $raba&o ) los ca'bios #e p#dieran darse en las operaciones de la E'presa 5.3. M'%$')#' # S#+)% A)$*+' 97.- %os riesgos de seg#ridad ) sal#d serán 'oni$oreados segGn lo es$ablecido en el !is$e'a de es$ión A)$*+' 99.- %os nieles de riesgo de$er'inados- serirán para la adopción de 'edidas #e per'i$a a la E'presa 'an$ener $an$o el desarrollo co'o con$rol de s#s operaciones- ade'ás de o$ras ac$iidades #e se consideren conenien$es para el sos$eni'ien$o de es$ándares '7ni'os igen$es 5.4. T)(/')$# # C'!+($%!#( A)$*+' 9;.- En caso de operación de eh7c#los ha) #e $ener en c#en$a an$es de arrancar: - "ener sie'pre en c#en$a las condiciones a'bien$ales ) el es$ado de la carre$era - ;o cond#cir ba&o ning#na condición si se ha bebido alcohol - olocarse el cin$#rón de seg#ridad ) aseg#rarse de #e $odas las personas #e ia&an en el eh7c#lo lo hagan $a'bin - El nG'ero de oc#pan$es del eh7c#lo es$ará li'i$ado por el nG'ero de cin$#rones de seg#ridad disponibles SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 35 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal #ran$e la cond#cción: Respe$ar sie'pre la elocidad 'ái'a- indicadas en las ins$alaciones de la EMPRESA DE - TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. ) en la 7a pGblica para c#ando se enc#en$re en 7as de $ransi$o nacionales - ;o #$ili6ar $el4onos 'óiles- e'isoras- naegadores o c#al#ier o$ro $ipo de disposi$io - escansar co'o '7ni'o- cada 2 horas ) n#nca cond#cir 'ás de 10 horas seg#idas 8. CAPITULO VI: PREPARACION  RESPUESTAS A EMERGENCIAS 8.1. P#( # E"#*+*%< # E#)#*%  A)$*+' ;0.- %os planes de e&ec#ción para ac$#ar an$e #na e'ergencia es$án plas'ados en el !is$e'a de es$ión de la E'presa ) son #n con&#n$o de 'edios ) procedi'ien$os #e per'i$en preenir ) con$rolar las e'ergencias- as7 co'o 'i$igar los e4ec$os de las 'is'as %a i'ple'en$ación de los planes de acción an$e e'ergencias es$á orien$ada a aseg#rar el conoci'ien$o ) prac$ica de los procedi'ien$os de resp#es$a de4inidos en los 'is'os- ) a aseg#rar los 'edios adec#ados de preención ) pro$ección con$ra incendio- 4#gas ) derra'es- garan$i6ando s# 4#nciona'ien$o correc$o 8.2. K+*%'%#$' # P # E#)#*%  A)$*+' ;1.- Para el 4#nciona'ien$o de los planes e'ergencias- se deberá reali6ar las sig#ien$es ac$iidades: a, ('ple'en$ación ) 'an$eni'ien$o de los 'edios de preención ) pro$ección con$ra incendios4#gas ) derra'es b, o'#nicación a $odo el personal propio con$ra$is$as ) #s#arios sobre s#s responsabilidades an$e si$#aciones de e'ergencia- as7 co'o de la igencia de los planes elaborados c, For'ación ) co'pe$encia $an$o del personal con responsabilidades espec74icas en los planes de ac$#ación an$e e'ergencias- co'o del res$o del personal SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 Página 38 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO d, Fecha de Aprobación: Elaboró: Reisó: Aprobó: Asesor de !!" !#perisor de !!" Represen$an$e %egal !i'#lacros de e'ergencia para 'an$ener el conoci'ien$o de los 'edios ) procedi'ien$os de ac$#ación de4inidos en es$os planes 8.3. R#&%(%< # P#( # E#)#*%  A)$*+' ;2.- Para 'an$ener ac$#ali6ados los planes de ac$#ación an$e e'ergencias se reali6arán reisiones de los 'is'os orien$adas a s# 'e&ora con$in#a !e reali6ará #na reisión preen$ia ) #na reisión reac$ia con4or'e se9ala el !is$e'a de es$ión de la E'presa- lo c#al es$a descri$o en cada plan a e&ec#$ar 7. CAPITULO VII: RESPONSABILIDADES  SANCIONES A)$*+' ;3.- %a responsabilidades de elar por el c#'pli'ien$o de las disposiciones con$enidas en Regla'en$o ) de'ás disposiciones co'ple'en$arias- corresponde a la E'presa- a los $raba&adores de la 'is'a- al personal de $erceros #e pres$an sericios en las ins$alaciones de la E'presa *con$ra$is$as#bcon$ra$is$as- e'presas especiales de sericios ) coopera$ias de $raba&adores, ) al !#perisor de !eg#ridad ) !al#d en el "raba&o A)$*+' ;4.- e las sanciones: El inc#'pli'ien$o del Regla'en$o ) de'ás nor'as e ins$r#cciones relacionadas con la seg#ridad ) sal#d en el $raba&o- acarreará la i'posición de las sanciones disciplinarias correspondien$es Para el personal #e se enc#en$ra en la planilla de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. el inc#'pli'ien$o de lo disp#es$o en el presen$e Regla'en$o originara sanciones ad'inis$ra$ias ) labores en relación a la 4al$a co'e$ida de ac#erdo a lo disp#es$o en el Regla'en$o (n$erno de "raba&o- los procedi'ien$o del área de Personas ) rgani6aciones- código de $ica ) pol7$icas En caso de con$ra$is$as- las sanciones las i'pondrán s# e'pleador 9. CAPITULO VIII: DISPOSICIONES KINALES