De Metamorfose Van Werkgemeenschappen (schoemaker)
Samenvattend kan worden gesteld dat naarmate de ICT-revolutie in organisaties beklijft én naarmate de activiteiten van organisaties verder verschuiven van industrieel produceren naar diensten voortbrengen, de netwerkvorming van en de talentintensiteit in organisaties verder zullen toenemen. Het netwerk biedt de organisatievorm van de organisatie in de informatiesamenleving, talenten zijn de bouwstenen van deze netwerken. Deze netwerkvorming en werken met talenten van individuen creëert evenwel atomisering in het werk. Individuen kunnen met behulp van ICT en hun talenten, als waren zij atomen,“stand alone” werken. Toch is de samenhang in het netwerk, het samenbrengen van talenten van individuen ten behoeve van de dienst voor de klant van essentieel belang. Het netwerk als organisatievorm is blijkbaar een noodzakelijke maar geen voldoende voorwaarde voor een goed functionerende organisatie. Door netwerken tussen mensen gaat de moderne organisatie leven.Waarmee we zijn aangeland bij het fenomeen van sociaal kapitaal.
-
Rating
-
Date
November 2017 -
Size
169.8KB -
Views
8,673 -
Categories